PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PT. YAKITA MULIA MEDAN

Authors

  • Sultan Nur Universitas Potensi Utama Medan
  • Tika Nirmala Sari Universitas Potensi Utama Medan

DOI:

https://doi.org/10.54593/awl.v5i2.403

Keywords:

Kompensasi, Beban Kerja, Produktivitas, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, dan
produktivitas terhadap kinerja karyawan di PT. Yakita Mulia Medan. Jenis penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Sifat penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah menggunakan sifat asosiatif. Dalam penentuan sampel penelitian penulis
menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dimana secara otomatis jumlah sampel yang
diperoleh sebanyak 70 sampel. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan
sumber data primer dan sumber data sekunder. Berdasarkan hasil uji parsial maka pada variabel
kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan lalu pada variabel
beban kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pada variabel
produktivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara
simultan diketahui bahwa variabel kompensasi (X1), beban kerja (X2), dan produktivitas (X3) secara
bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Yakita Mulia
Medan.

References

Alfian, A., & Guswinta, R. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai Pada Puskesmas Lubuk Tarok. Jurnal Economina, 2(2), 653–665.

https://doi.org/10.55681/economina.v2i2.349

Arifudin, O. (2019). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT

. GLOBAL. 3(2), 184–190. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18

Fajriansyah, dkk. (2022, Desember). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19. Jurnal Sains

Manajemen Nitro. https://ojs.nitromks.ac.id/index.php/jsmn

Ferrania Paramitadewi, K. (2017). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI

TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN

TABANAN. 6(6), 3370–3397.

Fil Jannah, R., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, F. (n.d.). PENGARUH BEBAN

KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada

Perumda Air Minum Tirta Dhaha Kota Kediri).

Gee, M. R., Dkk. (2021, Februari) Vol. 6 No. 1. ISSN: 2622-9811. Pengaruh Kompensasi

Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.

Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis.

Hanafi, A., & Zulkifli, Z. (2019). Analisis Beban Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.

Hutabarat, L., Sihombing, N. S., Herlambang, S. P., Siregar, P. N. U. S., & Sitompul, J. (2023).

The Effect of Competence, Compensation, Workload, and Work Motivation toward Employee

Performance. International Journal of Finance, Economics and Business, 2(1), 84–92.

https://doi.org/10.56225/ijfeb.v2i1.171

Lubis, A. A., Sari, T. N., Utama, U. P., Utara, S., Mulia, T., Dan, K., & Karyawan, K.

(2024).Kompensansi, P., Kepemimpinan, D., Kinerja, T., Di, K., Jakarta, A. P., Jurnal dunia

pendidikan 1198. 4.

Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Beban

Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.

https://doi.org/10.35315/jbe.v27i2.8192

Mutiadi, N. A., Dkk. (2021, November) Vol. 4 No. 3. Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan

Lingkungan Kerja Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja PT. Mugai Indonesia.

Pawirosumarto, S., & Iriani, D. (2018). The Influence of Work Stress, Working Cost,

Compensation and Work Discipline on Employee’ Productivity. In International Journal of

Economics and Business Administration: Vol. VI (Issue 4). www.tokiomarine.com

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962.

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26576/26198

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. Volume 2 No.1 (April 2021) E-ISSN 2798-1851. PENGARUH

BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HONDA

DAYA ANUGRAH MANDIRI CABANG SUKABUMI. Jurnal Mahasiswa Manajemen.

Sandi, W. A., Sumardjo, M., Putu, N., & Widiastuti, E. (2020). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen

Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Perubahan Organisasi, Komitmen Organisasi Dan

Implementasi Intellectual Capital Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Mercedes-Benz

Authorized Dealer di Jakarta. 4(1).

Saputra, A. A. (2021a). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77.

https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755

Shinta Emalia, S., & Author, C. (n.d.). Literature Review Effect of Workload and Compensation

on Job Statisfaction and Their Impact on Employee Performance.

https://doi.org/10.38035/dijefa.v3i2

Downloads

Published

2024-10-30

Issue

Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Sultan Nur, Tika Nirmala Sari

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

<p><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license"><img style="border-width: 0;" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png" alt="Creative Commons License" /></a><br /><strong>JURNAL WIDYA (awl)</strong> This work is licensed under a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License</a>.</p>