PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI HIYOTO
DOI:
https://doi.org/10.54593/awl.v5i1.225Keywords:
Work Environment, Leadership, Interpersonal Communication and Employee Job Satisfaction.Abstract
This research aims to determine the influence of the work environment, leadership and interpersonal communication on employee job satisfaction at PT. Rajawali Hiyoto. The number of samples used in this research was 62 respondents. The data collection techniques used in this research used observation, questionnaires and interviews. The testing techniques used in this research use research instrument tests, descriptive statistical tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and hypothesis tests. The test results concluded from the partial test are that the work environment variable has no significant positive effect on employee job satisfaction, while the leadership and interpersonal communication variables have a significant positive effect on employee job satisfaction. Simultaneous test results showed that together the work environment variables leadership and interpersonal communication affected employee job satisfaction.
References
Abadi. (2018). Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 16891699.
Achmad Sudiro Rofiaty Vol. 1 No. 1 P-ISSN:6832-7865(2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional,Tbk Cabang Malang).
Arif Sultan Dzaki Vol. 4 No. 3 P-ISSN:3452-3412 (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank Syariah Bengkulu.
Atmojo, A. P. (2018). Pengaruh Hubungan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pada Pt. Bima Palma Nugraha Di Kutai Timur. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6 (1), 242256.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pert; Riefmanto, ed.). Jakarta: Prenada Media Group.
Cahyani Sitohang (2018). Uji Normalitas (Edisi Pert; Riefmanto, ed.). Jakarta: Prenada Media Group.
Cangara, H. (2019). Pengantar Ilmu Komunikasi (Edisi Kedu). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Danang (2019). Pengertian Lingkungan Kerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Dewantara. (2019). Hubungan Komunikasi Interpersonal Antara Karyawan - Manajer Dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Rsup Dr.Soeradji Tirtonegoro Klaten. Jawa Tengah. Jurnal Psikologi. Universitas Muhammadiyah Surakarta, 97.
Diasmoro, O. (2018). Hubungan Komunikasi Interpersonal Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Dewasa Awal Bagian Produksi PT Gangstar Tulungagung. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 05(01), 107.125.
Dudung, A. (2020). Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Sinjaraga Santika Sport Kadipaten. Jurnal System, 1(2), 93.
Edison. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke). Bandung: CV. Alfabeta.
Febry Erfin Ardianti, Nurul Qomariah, Yohanes Gunawan Wibowo. E-ISSN: 2541-2566 p-ISSN:2088-916X.
Ghozali (2018). Pengujian Koefisien Determinasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Hakim, A., Yassir, M., & Nur, M. (2019). Pengaruh Hubungan Ineterpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Ruangan UGD RSUD Salewangang Maros. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosisi, 4(5), 541.548.
Handoko 2019). Pengertian Lingkungan Kerja Fisik.
Hari Kurniawanto (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasinya.
Hasibuan (2018). Penegertian Kepuasan Kerja Karyawan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ingrit Novalina Br. Sitinjak, Tika Nirmala Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
<p><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license"><img style="border-width: 0;" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png" alt="Creative Commons License" /></a><br /><strong>JURNAL WIDYA (awl)</strong> This work is licensed under a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License</a>.</p>
