PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIANTAR TOP TBK

Authors

  • Agung Pamungkas Universitas Potensi Utama Medan
  • Yuli Arnida Pohan Universitas Potensi Utama Medan

DOI:

https://doi.org/10.54593/awl.v5i1.293

Keywords:

Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memberikan informasi mengenai pengaruh relatif dan simultan disiplin kerja dan gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pekerja di perusahaan PT Siantar Top Tbk. Untuk tujuan penyelidikan ini, metode asosiatif digunakan. Untuk keperluan penyelidikan ini, data primer dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner, dan data sekunder yang dikumpulkan dari buku dan publikasi ilmiah lainnya digunakan. Terdapat 952 karyawan yang bekerja pada bagian manufaktur PT. Siantar Top Tbk yang berpartisipasi dalam survei ini. Ukuran sampel untuk survei ini adalah 91 jawaban. Pendekatan pengumpulan data mencakup penggunaan kuesioner sebagai salah satu komponennya. Sebagai alat untuk melakukan analisis data, SPSS 25 digunakan dalam penyelidikan ini. Berdasarkan kesimpulan analisis data, produktivitas pekerja dipengaruhi oleh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan situasional. Selain itu, hubungan disiplin kerja dengan gaya kepemimpinan situasional juga merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan keberhasilan pegawai.

References

Aditya Irawan, N. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265–278.

Adithya, W. R., Sari, T. N., Pohan, Y. A., Risal, T., Prabowo, A., Dewi, A. F., & Simatupang, J. (2023). Implementasi Program Serta Pengenalan Lingkungan Kerja Di Pertamina Mor 1 Medan Kepada Mahasiswa Universitas Potensi Utama Medan. Joong-Ki: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(3), 682-686.

Dewi, A. F., Sari, P., & Pohan, Y. A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai di Dompet Dhuafa Waspada. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 5(1), 82-96.

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Alfabeta, Bandung.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPPS 25 (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Hasibuan, M. S. P. (2016).Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Melayu 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Hermanto, H. (2018). the Influence of Giving Incentives and the Application of Work Discipline To the Working Satisfaction of Permanent Employees in the Office of Pajarakan Sub District, Probolinggo. International Journal of Social Science and Business, 2(1), 10–20. https://doi.org/10.23887/ijssb.v2i1.12838

Isvandiari, A., & Idris, B. Al. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 17–22. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7

Kasino, & Indrayanti, N. F. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Karyawan Pt. Siantar Top Waru-Sindoro. JURNAL ECOBISMA. (Online), 7(1), 20–30.

Maretasari, Rina, Fitria, Khusnatul, Wardhana, A. (2022). Organizational Citizenship Behavior ( Ocb ) Dan Lingkungan Kerja. BALANCE?: Economic, Business, Management, and Accounting Journal, 12(2), 175–183.

Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Pohan, Y. A. (2018). Pengaruh Budaya Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).

Priyatno, Duwi. (2010). Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.

Rivai, Veithzal. & Sagala. E. J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis?: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26

Saragih, N. M., Pohan, Y. A., Lubis, R. A., & Liswanty, I. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pada Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 4(2), 173-185.

Sari, P., Silaen, M. F., Pohan, Y. A., Dewi, A. F., Rizky, S., & Anggraini, M. (2023). Pengaruh Penggunaan Mobile Banking Terhadap Peningkatan Pendapatan Pada Bank Aceh Syariah Sutomo KCP Kota Medan. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 5(2), 138-151.

Sembiring, H. F. B., & Marbun, P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perseroan Terbatas Perusahaan Listrik Negara (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 167–175. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.459

Simamora, Henry. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta: Bagian Penerbit STIE YKPN.

Sinambela, L.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Sutopo(ed.); 1 st ed.). Alfabeta.

Suharto dan Cahyo. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. Hal: 13-30.

Sumajow Elisa Nurisa, Tewal Bernhard, & Lumintang Genita G. (2018). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 6(4), 3513–3522.

Tamarindang, B., Mananeke, L., & Pandowo, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bni Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 1599–1606.

Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.

Wibowo, et al. (2012). Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian. Edisi Kedua. Yogyakata: Gava Media

Downloads

Published

2024-08-29

Issue

Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Agung Pamungkas, Yuli Arnida Pohan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

<p><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license"><img style="border-width: 0;" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png" alt="Creative Commons License" /></a><br /><strong>JURNAL WIDYA (awl)</strong> This work is licensed under a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License</a>.</p>